La seule démission qui peut être prise en compte par l’employeur est celle mise par écrit par le salarié. Des absences répétées ne signifient pas démission.
Lire la suite →Attestation ASSEDIC
Auteur : Vanessa MARTINEZ
Dans le cadre de la fin des relations contractuelles, l’employeur est dans l’obligation de remettre à son salarié, aussi promptement que possible, son certificat de travail, son solde de tout compte ainsi que son attestation ASSEDIC.
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